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　　高维学堂｜邓良&欧阳开贵《管理者的自我管理——人人都是自己的CEO》［深圳27期］

　　企业管理模式并不是统一化，根据社会背景不同，企业规模与经营业态不同，企业也存有不同的管理模式。企业管理模式虽然不能复制，但可以借鉴成功者的经验，让创业者少走弯路。那么企业的管理模式有哪些呢？下面主要为大家介绍常见的3种模式。

　　企业的管理模式有哪些？第一种属于金字塔型的管理模式，这是一种等级森严的管理模式，也是传统生产企业非常常见的形式。它的特点是机构简单、权责分明、组织稳定，但随着市场经济的快速发展，信息技术日新月异、变化频率快，原有的金字塔型组织在组织机构弹性方面很弱，尤其是上下层之间的信息出现了时间差，导致了高层/决策层对外部环境变化的接受缓慢，以至于让企业发展步伐开始滞后。

　　第二种是学习型组织管理模式。这种管理模式的特点是基于金字塔式的模式延伸，将管理上下层级的界限变得模糊，权力分层也弱化了。通过学习型的组织管理模式，提升了企业内部上下沟通的及时性，让其应对市场变化的时候可以迅速发应。

　　企业的管理模式有哪些？第三种是中国式管理模式。中国管理模式的典型是有着中国浓厚的国家特色，虽说在国际化接轨的今天，越来越多的企业向西方发达国家企业学习，但鉴于国情区别，还有认知的问题，“一模一样”的照搬未免是不现实的。所以中国管理模式就是在美国化管理、日本式管理后延伸出的特色管理线路。运用于西方现代管理科学的理论，结合中国人的管理学心理，让管理模式可以彻底落地执行，达到事半功倍的管理效果。

　　上述就企业的管理模式有哪些给大家列举了比较典型的三个类型，其中中国式管理模式是目前各大企业积极探索的重点。本着创业少走弯路的原则，我们也向大家推荐高维学堂的相关管理课程，在课程设计上，高维学堂以学友所提出的“共同问题”为出发点，结合市场的实际动态，联合业内资深的大咖坐镇进行课程设计，所有课程在实战型强的基础上形成了“有体系、能落地”的特点，让学友们通过高维学堂的学习，能够实现学以致用、知行合一的目标，帮助各大企业主解决现实中企业经营的难题。