上海危机公关公司

满分的危机公关只要做好这8件事

发表时间:2023-02-19 17:31

口碑营销

  很多人觉得它既不能帮企业创造营收,也不能帮公司多卖出产品。觉得公关就是“蛇足”,多此一举,无足轻重。

  你们知道,从2011年到2021年,中国民营企业500强中,排名前10位的企业还剩几家吗?2家!

  老话说过,天时不如地利,地利不如人和。企业无法赢得民心,就难以发展壮大。

  在一个企业风调雨顺时,危机公关或许是“蛇足”。但是,只要有大事发生,一个品牌的危机管理漏洞就会立马显现。这时,如果老板不重视公关,企业也没有专业的危机公关人员,再遇上不懂装懂的领导,真的可以手把手把公司作死。

  23日晚上,蔚来才发出了第一则声明,全文只传递了两个信息,一方面说明死者身份,另一方面则刻意强调这是一起意外事故,与车辆本身无关。

  通告一出,舆论哗然。随后,蔚来官微删除这一声明并修改了措辞,重新发布的声明称,“根据对现场情况的分析可以初步确认,这是一起(非车辆原因导致的)意外事故。”

  没有。反而让他越陷越深,直至被舆论淹没。网络上的大部分声音,都在指责蔚来没有人性。

  其实事情发生之前,数据显示,有60%的公众看好蔚来,但是在发生这个事件之后,蔚来的民众支持度急速下降。

  危机公关的意义在于解决危机,帮助企业在危难时处理好与消费者,与媒体、政府等的关系。

  但很多企业在面对危机时刻,站在以自己利益为出发点的所谓的公平正义上,并不能解决危机,只会把窟窿越戳越大。

  起因是两名非裔美国男子走到费城的一家星巴克,想要用一下厕所,因为他们没有消费,店员拒绝了请求。

  全美很多地区的有色人种到星巴克去拉标语集体抗议,社交网络推特也掀起了星巴克的主题活动。

  我们知道,美国是个种族歧视非常严重的国家,如果这个问题星巴克解决不了,那么企业在美国本土的生存也会受到影响。

  第二件事,在事情过去的第三天,星巴克的CEO凯文·约翰逊亲自飞到费城向这两名黑人道歉。安抚公众的情绪。

  第三件事,事情过去的第五天,星巴克把全美近8000家门店全部关闭,对全员进行有关种族歧视,跨文化和谐包容的主题培训。自我改进。

  第四件事,事情过去一个月后,星巴克以制度的方式,将星巴克的卫生间向社会所有人开放。向社会公众表明他们的态度。

  有人会觉得,让CEO专门飞过去道歉没有必要,也有人认为关停8000多家门店进行培训损失太大。

  但是所谓的“没必要”和“损失”却让星巴克通过此次危机公关重新赢得了民众的支持。

  相关数据显示,星巴克第二季度的业绩并没有因为一下午的关停而受到影响,反而比前几年同期有所增长。

  企业亦是如此,如果企业只趋利的话,虽然短期来看你获得了收益,但是却失去了信誉与口碑。

  而公关则是在你遭遇危机时,帮你转危为机,你想要重新获得大众的信任与支持,就要站在社会公众的利益角度为出发点。

  职业化实战派危机公关专家,石慧老师,为酵母的小伙伴们带来「危机公关的解决方案」,让你面对危机时,帮助企业快速走出困境,赢心。

  高管转型的实战派,石慧老师拥有超过17年的公关工作经验,熟悉政府、媒体、公众关系及多国文化和商务社交。

  而且曾在外企500强金融机构、政府、国企、私企集团任职,熟悉不同类型的管理文化。

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